8 (495) 287-60-97
Московская область, Ленинский район, Развилковское поселение, д. Мильково, д. 105/1

Устав

 

 

муниципального бюджетного учреждения

«Центр досуга Дроздово»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

2012 год

 

1. Общие положения

1.1. Муниципальное бюджетное учреждение «Центр досуга Дроздово» (именуемое в дальнейшем  «Учреждение») создано в соответствии с Распоряжением Главы администрации муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области от _______ № _____

Новая редакция Устава утверждается в связи с изменением типа Бюджетного учреждения и приведением действующего устава в соответствие с Федеральным законом Российской Федерации от 08.05.2010г. №83-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений».

1.2 Полное наименование Учреждения: муниципальное бюджетное учреждение «Центр досуга Дроздово».

Сокращённое наименование Учреждения: МБУ «ЦД Дроздово».

1.3 Организационно-правовая форма: бюджетное учреждение.

1.4 Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование сельское поселение Развилковское Ленинского района Московской области. Полномочия Учредителя и собственника Учреждения осуществляет администрация муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области.

Учредитель  не  несет  ответственности  по  обязательствам  Учреждения.

Учреждение не отвечает по обязательствам учредителя.

1.5 Учреждение является юридическим лицом (тип учреждения – бюджетное учреждение), имеет обособленное имущество на праве оперативного управления, самостоятельный баланс, лицевые счета, открытые в территориальном органе Федерального казначейства,   печать установленного образца, штамп, бланки со своим наименованием, эмблему и другие реквизиты, утвержденные в установленном порядке, приобретает имущественные и неимущественные права, может быть истцом и ответчиком в суде.

1.6 Учреждение является некоммерческой организацией.

1.7.Учреждение отвечает по своим обязательствам денежными средствами и закрепленным за ним имуществом, за исключением недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за ним Учредителем на праве оперативного управления или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

1.8 Учреждение может на добровольных началах входить в союзы, ассоциации и другие объединения по территориальному и иным признакам, а также в международные организации. При этом Учреждение сохраняет самостоятельность и права юридического лица. Учреждение может вступать в творческие, научные и иные российские и международные объединения. Принимать участие в работе конгрессов, конференций. Учреждение имеет право на осуществление обмена делегациями творческих коллективов и работников.

1.9 Права юридического лица у Учреждения в части ведения финансово-хозяйственной деятельности, направленной на реализацию видов деятельности, предусмотренных настоящим Уставом, возникают с момента государственной регистрации.

1.10 Учреждение может создавать филиалы и открывать представительства на территории Российской Федерации с соблюдением требований законодательства Российской Федерации.

Филиалы и представительства осуществляют свою деятельность от имени Учреждения, которое несет ответственность за их деятельность.

Филиалы и представительства не являются юридическими лицами, наделяются Учреждением имуществом и действуют в соответствии с Положением о них.

Положение о филиалах и представительствах, а также изменения и дополнения в указанное Положение, утверждается Учреждением в порядке, установленном нормативными правовыми актами органов местного управления муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области.

1.11 В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций.

1.12 Учреждение исполняет обязанности по организации и ведению воинского учета граждан в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации. Персональная ответственность за проведение этой работы возлагается на руководителя Учреждения.

1.13 Учреждение создается на неограниченный срок.

1.14 Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, международной Конвенцией о правах ребенка, Гражданским Кодексом Российской Федерации, Бюджетным, Трудовым и Налоговым Кодексами Российской Федерации, федеральным законом «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», федеральным законом «О некоммерческих организациях», федеральным законом Российской Федерации «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»; иными федеральными законами Российской Федерации, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, нормативными правовыми актами Правительства, министерства культуры Российской Федерации, законами Московской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора Московской области, постановлениями Правительства Московской области в сфере культуры, нормативными правовыми актами министерства культуры Московской области, Уставом муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области; Постановлениями главы администрации сельского поселения Развилковское Ленинского муниципального района Московской области, иными нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Ленинского муниципального района, настоящим Уставом, локальными нормативными актами Учреждения.        

1.15Место нахождения Учреждения:

Юридический адрес -142717, Московская область, Ленинский район, д.Мильково, ул. Новомильковская д. 105/1

Фактический адрес -142717, Московская область, Ленинский район, д.Мильково ул. Новомильковская д. 105/1

2. Цели, задачи и виды деятельности Учреждения

2.1 Целью создания Учреждения является сохранение, создание, распространение и освоение культурных ценностей, предоставление культурных благ в различных формах и видах.

2.2. Основными задачами Учреждения являются:

-создание условий для интеграции личности в национальную и мировую культуру;

-удовлетворение потребностей населения муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского района Московской области в сохранении и развитии традиционного народного и художественного творчества, любительского искусства, другой самодеятельной творческой инициативы и социально-культурной активности населения;

-создание благоприятных условий для организации культурного досуга и отдыха жителей муниципального образования сельское поселение Развилковское;

-предоставление услуг социально-культурного, просветительского, оздоровительного и развлекательного характера, доступных для широких слоев населения муниципального образования сельское поселение Развилковское;

-поддержка и развитие самобытных национальных культур, народных промыслов и ремесел;

-развитие современных форм организации культурного досуга с учетом потребностей различных социально-возрастных групп населения муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского района;

2.3 Для достижения цели, установленной настоящим Уставом, Учреждение осуществляет следующие основные виды деятельности:

-создание и организация работы любительских творческих коллективов, кружков, студий, любительских объединений, клубов по интересам различной направленности и других клубных формирований, в том числе на платной основе;

-проведение различных по форме и тематике районных культурно-массовых мероприятий-праздников, представлений, смотров, фестивалей, конкурсов, концертов, выставок, вечеров, спектаклей, игровых развлекательных программ и других форм показа результатов творческой деятельности клубных формирований, в том числе на платной основе;

-организация и проведение вечеров отдыха, танцевальных и других вечеров, праздников, встреч, гражданских и семейных обрядов, литературно-музыкальных гостиных, балов, дискотек, концертов, спектаклей и других культурно-досуговых мероприятий, в том числе по заявкам организаций, предприятий и отдельных граждан в том числе на платной основе;

-предоставление оркестров, ансамблей, самодеятельных художественных коллективов и отдельных исполнителей для семейных и гражданских праздников и торжеств, в том числе на платной основе;

-проведение спектаклей, концертов и других культурно-зрелищных и выставочных мероприятий, в том числе с участием профессиональных коллективов, исполнителей, авторов, в том числе на платной основе;

-организация работы лекториев, народных университетов, школ и курсов по различным отраслям знаний, других форм просветительской деятельности, в том числе других форм просветительской деятельности, в том числе и на абонементной основе, в том числе на платной основе;

-организация в установленном порядке работы спортивно-оздоровительных клубов и секций, групп туризма и здоровья, компьютерных клубов, игровых и тренажерных залов и других подобных игровых и развлекательных досуговых объектов, в том числе на платной основе;

-оказание консультативной, методической и организационно-творческой помощи в подготовке и проведении культурно-досуговых мероприятий Учреждениям культуры клубного типа муниципального образования сельское поселение Развилковское;

-изучение, обобщение и распространение опыта культурно-массовой, культурно-воспитательной, культурно-зрелищной работы учреждений культуры клубного типа муниципального образования сельское поселение Развилковское;

-повышение квалификации творческих и административно-хозяйственных работников учреждения;

-осуществление справочной, информационной и рекламно-маркетинговой деятельности;

-организация кино и видео обслуживания населения;

-предоставление гражданам дополнительных досуговых и сервисных услуг, в том числе на платной основе.

 

 

2.4 Учреждение вправе вести приносящую доход деятельность, предусмотренную настоящим уставом постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано, и соответствует указанным целям.

     2.5 Учреждение осуществляет следующие виды приносящей доход деятельности:

-предоставление услуг по прокату сценических костюмов, культурного и другого инвентаря, аудио- и звукоусилительной и осветительной аппаратуры и другого профильного оборудования, изготовление сценических костюмов, обуви, реквизита;

-предоставление игровых комнат для детей (с воспитателем на время проведения мероприятий для взрослых);

-организация и проведение ярмарок, лотерей, аукционов, выставок-продаж;

-предоставление услуг по организации питания и отдыха посетителей;

-иные виды предпринимательской деятельности, содействующие достижению целей создания Учреждения.

     2.6. Учреждение осуществляет приносящую доход деятельность с разрешения и по

     согласованию с Учредителем.

   2.7 Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность  

   Учреждения, если она идет в ущерб основной деятельности, предусмотренной  

   настоящим уставом, до решения суда по этому вопросу.

     2.8 Учреждение выполняет муниципальное задание, которое, в соответствии с  предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности, формируется и утверждается Учредителем.

     2.9 Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, предусмотренным настоящим Уставом, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых, при оказании одних и тех же услуг, условиях.

     2.10 Осуществление Учреждением указанных видов приносящей доход деятельности, требующих специального разрешения, производится в соответствии с действующим законодательством.

     2.11 Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующих документов:

-учредительные документы (в т.ч. внесенные в них изменения),

-свидетельство о государственной регистрации Учреждения;

-решение Учредителя о создании Учреждения;

-решение Учредителя о назначении руководителя Учреждения;

-Положение о филиалах и представительствах Учреждения;

-план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, составленный и утверждённый в порядке, определенном соответствующим органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя и в соответствии с установленными требованиями,

- годовая бухгалтерская отчетность;

- сведения о проведенных в отношении Учреждения контрольных мероприятиях и их результатах,

-муниципальное задание на оказание услуг (выполнение работ);

-отчет о результатах своей деятельности и об использовании закрепленного за ним муниципального имущества, составленный и утвержденный в установленном порядке.

Учреждение обеспечивает открытость и доступность указанных документов с учетом требований законодательства Российской Федерации о защите государственной тайны и персональных данных.

Предоставление информации Учреждением, ее размещение на официальном сайте в сети Интернет и ведение указанного сайта осуществляется в установленном порядке.

  

3. Организация деятельности Учреждения

3.1 Порядок управления Учреждением

 

3.1.1 Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом на принципах единоначалия и самоуправления.

3.1.2 Органами самоуправления Учреждения являются: общее собрание трудового коллектива, Совет трудового коллектива, Попечительский Совет.

3.1.3 Учредитель:

- осуществляетнадзор за соблюдением законодательства Российской Федерации в области культуры;

- осуществляет контроль качества предоставляемых услуг и исполнением Учреждением установленных стандартов качества;

- осуществляет контроль за финансовой и хозяйственной деятельностью Учреждения;

           - утверждает Устав Учреждения, изменения и дополнения к нему;

- закрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления в установленном порядке;

- назначает директора Учреждения, согласовывает назначение заместителей директора и главного бухгалтера

- согласовывает предоставление в аренду недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему учредителем на приобретение такого имущества;

- приостанавливает приносящую доход деятельность Учреждения, если она идет в ущерб основной деятельности, предусмотренной Уставом, до решения суда по этому вопросу;

- принимает решение о переименовании, ликвидации, реорганизации Учреждения в установленном порядке;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

3.1.4 Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор. Директор Учреждения назначается и освобождается от занимаемой должности Распоряжением главы администрации муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области. Глава администрации муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района согласовывает назначение и освобождение от занимаемой должности заместителей директора и главного бухгалтера Учреждения по представлению директора Учреждения.

Директор Учреждения назначается на должность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, на основании трудового договора, заключаемого на срок до 5 лет.

3.1.5 Директору Учреждения не разрешается совмещение его должности с другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического руководства) внутри или вне Учреждения. Должностные обязанности директора Учреждения не могут исполняться по совместительству.  Директор имеет право передать часть своих полномочий заместителям, а также руководителям обособленных подразделений, в том числе на период своего временного отсутствия.

3.1.6 Директор осуществляет руководство деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, несет ответственность за деятельность Учреждения.

3.1.7 Директор организует выполнение решений Учредителя по вопросам деятельности Учреждения.

3.1.8 Директор Учреждения без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе:

- в соответствии с федеральными законами заключает гражданско-правовые и трудовые договоры от имени Учреждения, утверждает штатное расписание Учреждения, утверждает должностные инструкции работников Учреждения и положения о подразделениях;

- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности Учреждения, его годовую и бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения локальные нормативные акты; обеспечивает открытие лицевых счетов в территориальных органах Федерального казначейства, обеспечивает своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации, представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты;

- подписывает локальные акты Учреждения, выдает доверенности на право представительства от имени Учреждения, в том числе доверенности с правом передоверия, издает приказы и распоряжения, дает поручения и указания, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

- в соответствии с федеральными законами определяет состав и объем сведений, составляющих служебную тайну, а также устанавливает порядок ее защиты и обеспечивает его соблюдение;

- обеспечивает соблюдение законности в деятельности Учреждения, контролирует работу и обеспечивает эффективное взаимодействие структурных подразделений Учреждения;

3.1.9 Директор Учреждения осуществляет следующие полномочия:

- планирует и организует работу Учреждения в целом, осуществляет контроль за ходом и результатами рабочего процесса, отвечает за качество и эффективность работы Учреждения;

           - осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, несёт ответственность за уровень их квалификации; заключает, изменяет и расторгает трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены законодательством Российской Федерации;

           - ведёт коллективные переговоры и заключает коллективные договоры;

           - принимает локальные нормативные актыУчреждения;

           - устанавливает заработную плату работников Учреждения; в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, поощряет работников за добросовестный эффективный труд, в соответствии с нормативными правовыми актами Учредителя и локальными нормативными актами;

           - утверждает графики работы и нагрузку работников;

           - организует работу по исполнению решений Совета трудового коллектива, вышестоящих органов управления;

           - организует работу по подготовке Учреждения к аттестации, а также по проведению выборов в органы самоуправления Учреждения;

           - требует от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;

- издает приказы о зачислении, отчислении воспитанников, о переводе воспитанников в клубные формирования;

- обеспечивает социальную защиту и защиту прав воспитанников;

-обеспечивает охрану жизни и здоровья воспитанников и работников;

   -содействует деятельности творческих организаций (объединений) и методических объединений;

- оказывает помощь и содействие в работе с клубными формированиями Учреждения;

- обеспечивает учет, сохранность и пополнение материально-технической базы, учет и хранение документации; организует делопроизводство;

- привлекает работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

- создаёт объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступает в них.

Директор вправе приостановить решения Совета трудового коллектива в случае их противоречия законодательству Российской Федерации.

3.1.10 Директор Учреждения обязан:

             - обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на оказание услуг (выполнение работ), субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;

             - обеспечивать составление и выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;обеспечивать предоставление учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств;- обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;

             - обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением услуг, выполнением работ;

- обеспечивать составление отчета о результатах деятельности Учреждения и об использовании закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества в соответствии с требованиями, установленными Учредителем;

-обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;

-не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;

- обеспечивать сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;

           - соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

-обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;

-согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами Учредителя, настоящим Уставом, распоряжение недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом Учреждения, в том числе передачу ему в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении муниципального имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание;

-предварительно согласовывать с Учредителем в порядке, им установленном, совершение Учреждением крупных сделок;

   -согласовывать с Учредителем совершение сделок с участием Учреждения, в совершении которых имеется заинтересованность;

   -согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном федеральными законами, нормативными правовыми актами Учредителя, настоящим Уставом, внесение Учреждением денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления), иного имущества, за исключением особо ценного движимого имущества, а также недвижимого имущества, в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ или передачу им такого имущества иным образом в качестве их учредителя или участника;

   -согласовывать с Учредителем в случаях и в порядке, установленном действующим законодательством, создание и ликвидацию филиалов, открытие и закрытие представительств Учреждения;

   -обеспечивать раскрытие информации об Учреждении, его деятельности и закрепленном за ним имуществе в соответствии с требованиями федеральных законов;

               -создавать условия, обеспечивающие участие работников в управлении Учреждением, в формах, предусмотренных настоящим Уставом;

- предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию, необходимую для заключения коллективного договора, соглашения и контроля за их выполнением; знакомить работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью;

               -рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, иных избранных работниками представителей о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, принимать меры по устранению выявленных нарушений и сообщать о принятых мерах указанным органам и представителям;

   -обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;

             -обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований по защите жизни и здоровья работников Учреждения;

               -обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей;

               -осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей;

   - проходить аттестацию в порядке, установленном Учредителем;

   - обеспечивать наличие мобилизационных мощностей и выполнение требований по гражданской обороне;

     -выполнять иные обязанности, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, Московской области, Ленинского муниципального района Московской области, приказами Управления по делам молодежи культуре и спорту администрации Ленинского муниципального района, настоящим Уставом.

Директор учреждения несет ответственность за жизнь, здоровье и благополучие воспитанников во время проведения занятий, а также во время проведения мероприятий; за антитеррористическую защищенность и противопожарную безопасность воспитанников.

3.1.11 Общее собрание трудового коллектива:

- рассматривает основные направления деятельности Учреждения;

- инициирует принятие изменений и дополнений в Устав Учреждения;

-избирает Совет Учреждения; принимает решение о прекращении    деятельности Совета и формирование нового состава;

- создает постоянные и временные комиссии по различным направлениям работы, определяет их полномочия.

Общее собрание трудового коллектива проводится не реже 1 раза в год.

Решения общего собрания трудового коллектива принимаются простым большинством голосов от числа присутствующих.

3.1.12. Органом самоуправления в период между общими собраниями трудового коллектива является Совет, который:

- оформляет решения общего собрания трудового коллектива конференции;

- вносит предложения в план развития Учреждения;

- согласовывает режим работы Учреждения;

- рассматривает направления расходования внебюджетных средств;

- участвует в рассмотрении трудовых споров,

- представляет работников к различным видам поощрений, включая материальные;

-участвует в разработке Правил внутреннего распорядка, Положений о стимулирующих выплатах, Правил поведения посетителей Учреждения и иных локальных актов.

Совет состоит из представителей трудового коллектива. В Совет входит Директор Учреждения, который является его председателем.

Совет собирается не реже 2 раз в год, члены Совета выполняют свои обязанности на общественных началах. Член Совета может быть выведен из него решением собрания трудового коллектива. Решение Совета считается принятым, если на его заседании присутствуют не менее 2/3 состава Совета и за него проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения Совета являются обязательными для всех членов коллектива Учреждения.

3.1.13 Учреждение вправе создавать Попечительский совет в целях дополнительного привлечения внебюджетных финансовых средств для обеспечения деятельности Учреждения.

Попечительский совет:

-содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;

-содействует организации и улучшению условий труда работников Учреждения;

-содействует организации конкурсов, фестивалей и других массовых мероприятий Учреждения;

-содействует совершенствованию материально-технической базы Учреждения, благоустройству его помещений и территории.

Попечительский совет действует на основании Положения о Попечительском совете, которое утверждает директор Учреждения, по согласованию с Учредителем.

 

3.2 Порядок комплектования персонала Учреждения

 

3.2.1 Для работников Учреждения работодателем является директор Учреждения.

3.2.2 К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности.

3.2.3 К педагогической деятельности не допускаются лица:

-лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

-имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

-имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

-признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

-имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

3.2.4 Лицо, лишенное решением суда права работать в образовательных учреждениях в течение определенного срока, не может быть принято на работу в Учреждение в качестве руководителя детских, подростковых любительских объединений, студий, коллективов самодеятельного искусства, кружков, клубов по интересам в течение этого срока.

3.2.5 К деятельности по руководству детскими, подростковыми любительскими объединениями, студиями, коллективами самодеятельного искусства, кружками, клубами по интересам в Учреждении, допускаются лица, имеющие необходимое профессиональное образование, соответствующее требованиям квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденной документами об образовании.

3.2.6 Отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не могут противоречить трудовому законодательству Российской Федерации.

3.2.7 При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет следующие документы:

- паспорт;

- трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые, или работник поступает на работу на условиях совместительства;

- документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- документ государственного образца об уровне образования и квалификации, подтверждающий наличие необходимой профессиональной квалификации, соответствующей требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности;

- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;

- медицинские и иные документы в соответствии с действующим законодательством.

3.2.8 При приеме на работу администрация Учреждения обязана ознакомить принимаемого на работу со следующими документами:

-Уставом Учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- должностными инструкциями;

- приказом об охране труда и соблюдении правил техники безопасности;

           - другими локальными актами, регламентирующими деятельность данного Учреждения.

3.2.9 Заработная плата выплачивается работнику за выполнение им функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором в соответствии с действующими системами оплаты труда.

3.2.10 Выполнение работником других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному договору, кроме случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

3.2.11 Учреждение в пределах имеющихся у него средств самостоятельно определяет размеры доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, в соответствии с Положением о стимулирующим выплатах.

3.2.12 Взаимоотношения между работниками Учреждения и администрацией  Учреждения регулируются законодательством Российской Федерации, трудовым договором, настоящим Уставом, коллективным договором, локальными нормативными актами.

3.2.13 За невыполнение трудовых обязанностей к работникам могут быть применены меры дисциплинарного воздействия, виновные также могут привлекаться к ответственности в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации.

3.2.14 Работники административно-хозяйственного, инженерно-технического, производственного персонала  Учреждения имеют права и обязанности, определяемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, настоящим Уставом, Правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями.

          

4. Имущество Учреждения

 

4.1. Источниками формирования имущества Учреждения являются:

- имущество, закрепленное Учредителем за Учреждением на праве оперативного управления;

- бюджетные поступления в виде субсидий от Учредителя на приобретениеимущества;

- доходы Учреждения, полученные от осуществления приносящей доход деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество;

- добровольные взносы (пожертвования), безвозмездные перечисления от физических и юридических лиц;

- инвестиции из муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области;  

-   иные источники, не запрещенные законодательством Российской Федерации.      

4.2. Имущество Учреждения закрепляется за ним на праве оперативного управления в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Собственником имущества Учреждения является муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области. Недвижимое имущество и особо ценное движимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества, подлежит обособленному учету в установленном порядке.

4.3. Земельный участок, необходимый для осуществления уставной деятельности Учреждения, предоставляется ему на праве постоянного (бессрочного) пользования.

4.4. Учреждение не вправе без согласия Учредителя распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным за ним на праве оперативного управления или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, включая передачу его в аренду, безвозмездное пользование, заключение иных договоров, предусматривающих переход прав владения и (или) пользования в отношении указанного имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, а также осуществлять его списание. Под особо ценным имуществом понимается движимое имущество, без которого осуществление Учреждением своей уставной деятельности существенно затруднено.

4.5 Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником на приобретение такого имущества, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.

4.6 Остальным, находящимся на праве оперативного управления имуществом, не указанным в пункте 4.4. настоящего Устава, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено Федеральными законами и настоящим Уставом.

4.7 Имущество, закрепленное за Учреждением, на праве оперативного управления, может быть изъято по решению собственника как полностью,
так и частично в случаях предусмотренных действующим законодательством.

4.8 Учреждение владеет, пользуется закрепленным за ним на праве оперативного управления муниципальным имуществом, в соответствии с целями своей деятельности, назначением этого имущества и, если иное не установлено законом, распоряжается этим имуществом с согласия собственника этого имущества.

4.9 Порядок передачи недвижимого имущества, особо ценного движимого имущества, а также имущества, приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником на приобретение такого имущества, утверждается Распоряжением главы муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области.

4.10 При осуществлении оперативного управления имуществом Учреждение обязано:

- эффективно использовать закрепленное на праве оперативного управления имущество;

- обеспечивать сохранность имущества и использовать закрепленное за ним на праве оперативного управления имущество строго по целевому назначению;

- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного за ним на праве оперативного управления имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом этого имущества в процессе эксплуатации.

4.11 Списание имущества осуществляется с согласия собственника имущества в установленном порядке.

4.12 В случае сдачи в аренду недвижимого и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение на содержание такого имущества Учредителем не осуществляется.

4.13 Информация об использовании закрепленного за Учреждением муниципального имущества муниципального образования сельское поселение Развилковское включается в ежегодные отчеты Учреждения.

4.14 Доходы, полученные Учреждением от приносящей доход деятельности, а также приобретенное за счет таких доходов имущество, поступают в самостоятельное распоряжение  Учреждения.  

4.15 Контроль за использованием по назначению и сохранностью
имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного
управления, осуществляет уполномоченный орган муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области.

 

           5. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения

 

5.1 Учреждение организует свою деятельность в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности и муниципальным заданием Учредителя.

5.2 Источниками финансового обеспечения деятельности Учреждения являются:

- субсидии, предоставляемые из бюджета муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием учреждением в соответствии с муниципальным заданием работ, услуг;

- субсидии, предоставляемые из бюджета муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области на иные цели;

- доходы, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом,

- бюджетные инвестиции;

- поступления по муниципальным творческим заказам, иным договорам с юридическими и физическими лицами;

- безвозмездное поступление от юридических и физических лиц;

- добровольные пожертвования, дары;

- гранты;

- другие доходы и поступления, полученные в соответствии с действующим законодательством.

5.3 Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется в соответствии региональными нормативами. Финансовое обеспечение деятельности Учреждения осуществляется на основе нормативов финансового обеспечения, определяемых органами местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области по данному типу и виду Учреждения.

5.4 Учреждение в отношении денежных средств, предоставляемых из бюджета муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области обязано согласовывать:

            -совершение Учреждением крупных сделок и сделок, в совершении которых имеется заинтересованность;

           - внесение Учреждением денежных средств в уставный (складочный) капитал хозяйственных обществ в качестве их учредителя или участника;

             -передачу Учреждением некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежных средств (если иное не установлено условиями их предоставления);

Учреждение не вправе размещать денежные средства на депозитах в кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если иное не предусмотрено федеральными законами.

5.5. Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждения осуществляется в виде субсидий из бюджета муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области.

5.6 Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объектов налогообложения, по которым признается соответственное имущество, в том числе земельные участки.

Финансовое обеспечение выполнения муниципального задания Учреждением осуществляется на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием услуг (выполнением работ) в соответствии с муниципальным заданием с учетом расходов на содержание имущества, переданного в оперативное управление Учреждению.

5.7 Муниципальное задание для Учреждения формирует и утверждает Учредительили орган, осуществляющий функции и полномочия Учредителя.

5.8 Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

5.9 Учреждению для учета операций со средствами Учреждения, за исключением субсидий на иные цели, а так же бюджетных инвестиций предоставленных бюджетному учреждению из соответственного бюджета открывается лицевой счет в территориальном органе Федерального казначейства. Для учета операций со средствами, предоставленными бюджетному учреждению из соответственного бюджета в виде субсидий на иные цели, а также бюджетных инвестиций – отдельный лицевой счет учреждения в органе федерального казначейства. Порядок осуществления учреждением операций со средствами, полученными от приносящей доход деятельности, утверждается органом местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области. Разрешение на осуществление приносящей доход деятельности оформляет главный распорядитель (распорядитель) бюджетных средств – администрация муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области. Указанное разрешение оформляется на основании генерального разрешения на открытие лицевых счетов по учету средств, полученных от приносящей доход деятельности территориального органа федерального казначейства данного главным распорядителем (распорядителем) бюджетных средств – администрацией муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области.

5.10 Учреждение вправе осуществлять приносящую доходы деятельность лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано и соответствующую этим целям при условии, что такая деятельность указана в настоящем Уставе. Доходы, полученные от такой деятельности и приобретенное за счет этих доходов имущество поступают в самостоятельное распоряжение учреждения. Привлечение Учреждением дополнительных средств, не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности за счет средств учредителя.

5.11 Крупная сделка может быть осуществлена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя. Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанных с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного имущества (которым учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также передача такого имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10% балансовой стоимости актива Бюджетного Учреждения, определяемой по данным его бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату. Крупная сделка, совершенная с нарушением указанного требования, может быть признана недействительной по иску Учреждения или его Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя Учреждения.

5.12 Директор Учреждения несет перед Учредителем ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением указанных требований независимо от того, была ли эта сделка признана недействительной.

5.13.В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в сделке, стороной, которой является или намеревается быть Учреждение, а также в случае противоречивых интересов указанного лица и Учреждение в отношении существующей или предполагаемой сделки сделка должна быть одобренной органом, осуществляющим функции и полномочия Учредителя.

5.14. Учреждение строит свои отношение с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, контрактов.

5.15. Учреждение свободно в выборе предмета и содержания договоров, контрактов любой формы взаимоотношения, которая не противоречит законам Российской Федерации и настоящему Уставу.

5.16 Право Учреждения на получение безвозмездных пожертвований (даров, субсидий) от российских и зарубежных юридических и физических лиц, международных организаций не ограничивается.          

6. Международная деятельность Учреждения

6.1. Учреждение осуществляет международное сотрудничество в соответствии с законодательством Российской Федерации и международными договорами Российской Федерации.

6.2. Учреждение вправе устанавливать прямые связи с иностранными учреждениями и организациями, по согласованию с Учредителем.

6.3. Учреждение вправе осуществлять внешнеэкономическую деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

 

7. Реорганизация, изменение типа и ликвидация Учреждения

 

7.1 Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в случаях, по основаниям и в порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации.

7.2 Учреждение может быть реорганизовано или ликвидировано по решению Учредителя.

7.3 Решение о реорганизации, изменении и ликвидации Учреждения принимается органом местного самоуправления муниципального образования сельское поселение Развилковское Ленинского муниципального района Московской области.

7.4 Реорганизация Учреждения может осуществляться в форме слияния, присоединения, выделения, разделения, преобразования на условиях и в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

7.5 Ликвидация Учреждения влечет прекращение его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.

7.6 Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение прекратившим существование – после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

7.7 Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за счет имущества, на которое в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации может быть обращено взыскание. Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также имущество, на которое в соответствии с федеральными законами не может быть обращено взыскание по обязательствам Учреждения, передается ликвидационной комиссией Учредителю.

7.8 Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации вновь возникшей организации.

7.9 При реорганизации Учреждения в форме присоединения к ней другой организации первая из них считается реорганизованной с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенной организации. При реорганизации Учреждения все документы передаются в соответствии с установленными правилами учреждению-правопреемнику.

7.10 При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

7.11 В случае ликвидации или реорганизации, Учреждение обеспечивает учет и сохранность кадровой документации, а также ее своевременную передачу на хранение в архив в установленном порядке.

7.12 Изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном федеральными законами. Изменение типа существующего Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа существующегоучреждения не допускается изъятие или уменьшение имущества (в том числе денежных средств), закрепленного за учреждением.

 

8. Порядок изменения Устава Учреждения

8.1 Изменения и дополнения к Уставу принимаются общим собранием трудового коллектива. Решение о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения или утверждение Устава в новой редакции принимается Учредителем.

8.2 Изменения и дополнения в Уставе Учреждения или Устав Учреждения в новой редакции подлежат регистрации в органе, осуществляющем государственную регистрацию юридических лиц, в порядке, предусмотренном федеральным законом о государственной регистрации юридических лиц.

8.3 Изменения и дополнения в Устав Учреждения или Устав Учреждения в новой редакции приобретают силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации.

8.4 Настоящий Устав МБУ «ЦД Дроздово» вступает в силу после его государственной регистрации.

 

9. Локальные акты Учреждения

 

9.1. Деятельность Учреждения регламентируется следующими локальными актами:

- Уставом Учреждения;

- распоряжениями, приказами директора Учреждения;

- правилами внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- правилами поведения посетителей;

- положениями; решениями; расписаниями; графиками; правилами; распорядком;

- инструкциями по правилам техники безопасности и охраны труда;

- должностными инструкциями работников Учреждения;

-другими локальными актами, принятыми в установленном порядке и не противоречащими действующему законодательству и Уставу Учреждения.

9.2. Локальные акты не могут противоречить законодательству Российской Федерации и настоящему Уставу.

 

 

Директор  

МБУ «ЦД Дроздово»

© Муниципальное бюджетное учреждение «Центр досуга Дроздово», 2014